Die Grundsätze
des Systemischen (Business) Coachings
Die Grundsätze des systemischen (Business) Coachings basieren auf einer ganzheitlichen, ressourcenorientierten und lösungsfokussierten Herangehensweise.
1
Freiwilligkeit:
Klient und Coach sind freiwillig im Coaching. Jeder, auch der Coach, kann das Verfahren unterbrechen oder abbrechen.
2
Vertraulichkeit:
Das Verfahren findet in einem geschützten Raum statt. Der Coach ist zur Verschwiegenheit verpflichtet – auch gegenüber einem Auftraggeber wie z.B. einer Personalabteilung oder einer
Führungskraft.
3
Neutralität und Wertungsfreiheit des Coaches:
Der Coach ist neutral im Hinblick auf das Thema und hat keine eigene Position, er wertet und beurteilt die Beiträge des Klienten nicht.
4
Ergebnisverantwortung des Klienten | Prozessverantwortung des Coaches:
Der Klient ist für die Inhalte und das Ergebnis verantwortlich. Der Coach verantwortet den Prozess und sorgt für eine geeignete Methodenwahl.
5
Abgrenzung von anderen Unterstützungsformaten:
Systemisches Business Coaching ist weder Beratung noch Training noch Therapie.
